Je werkt aan herontwerp van operating models bij grote organisaties. Hoe is het werk georganiseerd, hoe lopen processen, hoe sluiten technologie en mensen op elkaar aan.
Wat je gaat doen
Operating-model assessments leiden. Herontwerpen samen met klantteams. Implementatie begeleiden tot het werkt — niet stoppen bij de PowerPoint. Bijdragen aan onze methodologie en het opbouwen van junior collega’s.
Wat we vragen
4–6 jaar ervaring in operating-model of organisatieherontwerp. Sterk analytisch én sterk in klantcontact. Bereid om de hands-on uitvoering even serieus te nemen als de strategie.
Wat we bieden
Diverse klanten en sectoren. Een team waarin senioren tijd maken voor jouw ontwikkeling. Heldere stappen richting Manager en daarna.